Urge mejorar políticas públicas en México para reducir la brecha salarial: AMMJE

J. Raúl MARTINEZ

12 de diciembre, 2025

La necesidad de que las 32 entidades y el Gobierno Federal implementen mejores políticas públicas que ayuden a disminuir la brecha salarial e igualdad de género, son aspectos importantes que buscarán enarbolar las mujeres empresarias de México para el 2026, señaló Perla Pacheco Cortéz.

La Presidenta Nacional de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas(AMMJE) explicó que los retos de igualdad salarial, en espacios de trabajo, en la política y otros aspectos más, son aspectos que habrá de ponderarar la asociación de empresarias en sus nichos de oportunidad y hacia el exterior.  Mencionó, que para ello es importante que la federación, entidades y sus Congresos legislen en favor del mal llamado sexo débil, y se acaben con los vicios de relegar a segundo término o "utilizar" a la mujer en el campo laboral y político.

Pacheco, expresó que la mujer empresaria requiere contar con certeza en la seguridad, la generación de apoyos para concretar proyectos, además de continuar trabajando con la academia en el rubro de capacitación.

"Pues de cada 10 negocios que hay en el país, 4 lo encabezan las mujeres. Se trata de mantener trabajos justos en condiciones iguales", dijo 

Remarcó, que el gobierno de Claudia Sheinbaum Pardo avanza de manera paulatina en el acortamiento de ese rezago histórico hacia la mujer mexicana, con la creación de la Secretaría de la Mujer y la implementación del Año de la Mujer Indigena, que tienen la encomienda de dar resultados en poco tiempo 

Por su parte, la Presidenta del Consejo Consultivo Nacional del Organismo Nacional, Blanca Estela Villalobos, dejó claro que los dueños de las empresas deberán de reforzar el pedimento que a través de los años ha hecho la mujer en el tema de la reducción de la brecha laboral.

Comentó, la importancia de que la inclusión también se traslade a los adultos mayores, que alguna vez fueron económicamente activos, las personas con capacidades diferentes y de la comunidad LGBTQ.

"Ojalá podamos ver en una fecha no muy lejos que se haya avanzado notablemente en salarios justos, en las mismas actividades que realizan hombres y mujeres", declaró 

AMMJE zona sur celebró su 35 aniversario con un magno evento que congregó a integrantes empresarias, ex presidentas, alcaldes de la zona sur,  funcionarios de los tres niveles de gobierno e invitados de talla nacional, además de la anfitriona Lorena Rivera Ortiz.