Sistema DIF crea cultura con Te Presto mis Zapatos

REDACCIÓN

3 de octubre, 2018

El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia -DIF- retomó, para la administración 2018-2021, la dinámica Te presto mis zapatos, que busca concientizar sobre el respeto a las personas con discapacidad y sus espacios.

Adriana Herrera Zárate, presidenta del Sistema DIF, llevó este martes el Programa Sin Límites a la empresa Rheem, ubicada en el Parque Industrial Oradel, donde a lo largo de esta semana mil 800 trabajadores experimentarán lo que es trasladarse en silla de ruedas, con muletas, con andador o sin poder ver, guiados únicamente con un bastón.

En su mensaje, Herrera Zárate pidió a los trabajadores ser empáticos con cualquier persona que sufra alguna discapacidad, y apoyar con tres acciones: respetar los lugares de estacionamiento, no obstruir las rampas de acceso especial, y no discriminarlos por sus limitaciones físicas.

“La empatía es la capacidad de los seres humanos de percibir los sentimientos de otras personas, y eso es precisamente lo que hacemos con este tipo de dinámicas, reflexionar sobre cómo enfrentan cada día las personas con discapacidad.

Ellos no son menos que nosotros, tienen derechos y debemos respetarlos, tienen sueños y aspiraciones y debemos apoyarlos. 

“En el DIF trabajamos día a día para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad en el terreno laboral, deportivo, cultural, ocupacional y profesional. Espero que esto les deje esa semilla de empatía y de respeto, todos somos iguales”, expresó la presidenta del DIF.

La empleada Yolanda García, quien caminó en una silla de ruedas por diversos obstáculos como escalones, rampa y laberinto, agradeció este tipo de acciones que la hicieron reflexionar. Por su parte Roberto Lozano, también empleado, hizo el recorrido en andador y al final emitió un mensaje.

“Se me hizo muy complicado, debemos tratar de echarles la mano porque sí es muy complicado. Es muy importante respetar los señalamientos y los cajones de estacionamiento para personas con discapacidad”, indicó el trabajador.

Estuvieron presentes en el evento Anuar Kassim Terán, director general del Sistema DIF; Oscar Medina Rentería, director del Centro de Rehabilitación Integral; Mirtha Oralia Castillo Yáñez, jefa del Departamento de Sin Límites; Tomás Osuna, gerente de la planta Gas y Tanques; Daniela Klemmer, superintendente de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Rheem; Esteban Bautista, delegado sindical de la empresa, y Juan Gutiérrez, gerente de Recursos Humanos de Industrias Rheem.